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육아휴직 급여, 언제 신청해야 할까요?
신청 가능한 시기부터 고용24 신청 순서까지 간단하게 정리했어요.
육아휴직을 처음 쓰면 회사에 휴직 신청만 하면 급여도 알아서 나오는 줄 알기 쉬워요. 찾아보면 급여는 별도로 신청해야 하고 신청 가능한 기간도 정해져 있습니다. 아이를 돌보면서 뒤늦게 챙기면 더 번거로울 수 있어 신청 시기와 방법 정도는 미리 알아두는 게 편해요.
급여는 자동 지급되지 않아 별도 신청이 필요해요.
육아휴직 급여 신청방법 기간은?
가장 먼저 알아둘 부분은 신청 시기예요. 육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 이후 1개월째부터 신청할 수 있고, 휴직이 끝난 뒤에는 12개월 이내에 신청해야 합니다.
매달 신청하는 방법도 있고 여러 달을 모아서 신청하는 것도 가능해요. 처음에는 매달 꼭 신청해야 하는 줄 알고 날짜를 신경 쓰는 경우가 있는데, 일괄 신청도 가능합니다. 다만 종료 후 12개월이라는 기한을 넘기면 지급받기 어려우니 너무 오래 미루지 않는 편이 좋아요.
신청 마감 육아휴직 종료 후 12개월 이내
신청 방식 매월 또는 모아서 신청 가능
고용24에서 온라인으로 신청할 수 있어요
신청은 고용24 홈페이지나 모바일 앱을 이용하거나 고용센터를 방문해서 할 수 있어요. 온라인으로 처음 신청하려는데 메뉴가 보이지 않아 당황하는 경우도 있는데, 회사에서 육아휴직 확인서를 제출했는지 먼저 확인해보는 것이 좋습니다.
회사에서 확인서를 온라인으로 제출했다면 근로자는 고용24에서 육아휴직급여 신청서를 작성해 진행할 수 있어요. 처음 신청할 때만 흐름이 낯설지, 필요한 내용을 알고 들어가면 생각보다 복잡하지 않습니다.
신청 전에 이것만 확인하세요
급여를 받으려면 원칙적으로 육아휴직을 30일 이상 사용하고, 육아휴직 시작 전 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 해요. 본인 상황에 따라 추가 확인이 필요할 수 있으니 첫 신청이라면 자격과 회사의 확인서 제출 여부를 함께 살펴보세요.
육아휴직을 시작하면 아이 일정에 맞추느라 한 달이 생각보다 금방 지나가요. 그래서 신청 가능일을 따로 기억하기보다는 휴직 시작일을 기준으로 한 달 뒤쯤 한 번 확인해두면 놓치지 않고 챙기기 편합니다.
첫 신청이라면 회사의 육아휴직 확인서 제출 여부부터 확인해보세요.
자주 묻는 질문
Q. 매달 신청해야 하나요?
아니에요. 매월 신청하거나 여러 달을 모아서 신청할 수 있습니다.
Q. 휴직이 끝난 뒤에도 신청할 수 있나요?
가능해요. 다만 원칙적으로 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
Q. 어디에서 신청하나요?
고용24 홈페이지·모바일 앱 또는 관할 고용센터를 통해 신청할 수 있어요.
📎 출처 : 고용24 육아휴직급여 제도안내, 고용노동부 1350 상담안내
※ 신청 자격과 지급기준은 개인의 고용보험 가입기간과 육아휴직 사용형태 등에 따라 달라질 수 있으므로 신청 전 고용24 또는 관할 고용센터에서 최신 내용을 확인하세요.
